El liderazgo cognitivo

Mi Opinión sobre el Liderazgo cognitivo, relacionado sobre el concepto y práctica que los líderes deben de ejecutar dada su visión más amplia de los hechos, conocimiento y práctica, dado su ruta trazada y consecución de objetivos.

 

v    Los líderes asumen una actitud personal y activa

v    Viven la experiencia, y la proyectan

v    Los líderes establecen la dirección al desarrollar una visión del futuro

v    Alinean a la gente a comunicar la visión y la inspiran a superar los obstáculos. Resuelve.

v    Enfrenta los problemas y los resuelve. Inspira confianza pero sobre todo integra.

 

Nota del Editor del artículo El Liderazgo Cognitivo.

El liderazgo es el arte de conseguir que otra persona haga algo que quieres hacer, porque él quiere hacerlo. Dwight Eisenhower

 

SE NECESITA CORAJE ORGANIZACIONAL

Quiero compartirles un tema de toma de decisiones gerenciales, que leí hace poco en GestioPolis, llamado “El Liderazgo, no es suficiente, SE NECESITA CORAJE ORGANIZACIONAL”, y habla acerca de las características que el líder debe de asumir en situaciones críticas pero sobre todo saber como actual cuando se requiere coraje. El tema que tocamos y abordamos es muy amplio, y nos da pauta para la investigación y el debate.

Mi opinión personal y síntesis es:

v    Identificar fortalezas (Coraje)

v    Vivir y practicar la vida con coraje. Coraje significa asumir el miedo y enfrentarlo

v    ¿Cuáles son mis propios miedos?

v    ¿Cómo el líder necesita ayudar a los demás miembros de la organización a enfrentar sus miedos?

Nota: Subrayo directamente en el texto las consideraciones que creo conveniente resaltar. Espero sea de su interés.

Saludos cordiales,

Luis Gerardo Cruz