SE NECESITA CORAJE ORGANIZACIONAL
Quiero compartirles un tema de toma de decisiones gerenciales, que leí hace poco en GestioPolis, llamado “El Liderazgo, no es suficiente, SE NECESITA CORAJE ORGANIZACIONAL”, y habla acerca de las características que el líder debe de asumir en situaciones críticas pero sobre todo saber como actual cuando se requiere coraje. El tema que tocamos y abordamos es muy amplio, y nos da pauta para la investigación y el debate.
Mi opinión personal y síntesis es:
v Identificar fortalezas (Coraje)
v Vivir y practicar la vida con coraje. Coraje significa asumir el miedo y enfrentarlo
v ¿Cuáles son mis propios miedos?
v ¿Cómo el líder necesita ayudar a los demás miembros de la organización a enfrentar sus miedos?
Nota: Subrayo directamente en el texto las consideraciones que creo conveniente resaltar. Espero sea de su interés.
Saludos cordiales,
Luis Gerardo Cruz
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